ご挨拶

社会保険労務士　沖本事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。

当事務所は、社会保険労務士が通常は対応しない複雑な労働問題や人事領域の課題の相談や解決を得意としております。

通常、労働問題となりますと弁護士をイメージされると思いますが、問題が労使紛争になるまでに解決するのが社会保険労務士、労使紛争に発展した後は弁護士という役割分担となっています。

御社内で労働問題が発生した際、先ずは気軽に当事務所にご相談を頂ければと思います。問題のヒアリングをし、単にリスクを指摘するだけにとどまるようなことはせず、対策を立案し、解決に至るよう努力します。場合によっては、提携弁護士の指導助言を仰ぐことも可能です。

人事、労務に関するご相談は、大阪府守口市、少数精鋭の当事務所にお任せください。
顧客は支店や工場を含めますと近畿、中部、関東、中国、九州に分布し、5人未満から250人超の会社まで、企業の規模を問わずご用命をいただいております。WEBでもご相談可能ですので、全国にお客様を広げたく思っております。

どうぞ宜しくお願い致します。

社会保険労務士　沖本事務所
代表　沖本　英哉

代表プロフィール

代表者名沖本　英哉
生年月日昭和43年（1968年）5月2日
出身地東京都
出身校平成4年（1992年）3月　同志社大学法学部法律学科　卒業
経歴・パナソニック（旧松下電工）において総務・人事・経理を担当。最終職位：主任。
【主な職務】
給与計算、社会保険手続、労働時間管理、評価制度運用、海外出向者支援人事、全社スポーツ大会運営事務局、寮・社宅管理、技術・事務部門の予決算管理、人事経理システム統合ＰＪ参画、固定資産管理、未収金業務、海外出張旅費精算、キャッシュフロー勉強会講師等

・三菱プレシジョン株式会社において人事を担当。最終職位：人事課MS
【主な職務】
新人事評価制度導入と運用、裁量労働制の導入、労使交渉窓口担当、労使協定の作成・届出、労働協約の改定、就業規則他関連規程の改定・届出、過重労働による健康障害防止のための労働時間管理および面接指導の実施、中途採用、人材派遣受入窓口等

・医療・介護法人において人事を担当。部長級。
【主な職務】
法人内の労務管理全般、人事評価制度の導入、就業規則の改定・届出、労使協定の作成・届出、労災手続、人事・給与システム導入（アマノ製）、看護師・OT・PT・介護士の採用、人材派遣受入窓口等

・人事コンサルタント
【主な職務】
学校法人やインターネットコンテンツ会社等における人事評価制度導入、研修講師等
保有資格社会保険労務士（国家資格）
第１種衛生管理者（国家資格）
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
日商簿記３級
登録番号全国社会保険労務士会連合会　登録番号27140012号
大阪府社会保険労務士会　会員番号20713（大阪北東支部）
所属団体全国社会保険労務士会連合会
大阪府社会保険労務士会
守口門真商工会議所
事務所理念労使関係の安定を通じて、業績向上に寄与します。
企業活動に欠かせない「人」の労務管理について、私たちは常に最新の法改正動向を把握し、経営者様に指導・助言を行うとともに、社内規則を整備することで、労使トラブルの未然防止の仕組みを構築します。労使関係が安定することにより、就業環境の向上、離職率の減少、優秀社員の定着に繋がり、会社業績の向上に寄与すると考えます。
趣味筋トレ（ベンチプレスMAX110kg）